RECRUIT

-採用について-

中途採用について

私たちは「完成されたブランド」に身を置くのではなく「ベンチャー企業」として進化を続けるために、現状に満足せず、挑戦し続ける人が集まる会社を目指しています。プロ意識高く、チームプレイの精神をもって、共に会社の成長を支える方を募集いたします。

選考フロー

STEP 1
書類選考
STEP 2
一次面接
STEP 3
適性検査
STEP 4
二次面接
STEP 5
最終面接

・希望があればカジュアル面談を実施いたします
・職種によって、上記のSTEPと異なる場合があります

募集職種

  • 募集中

    No.035

    債権債務管理担当

    募集期間 2022.12.22~2023.03.31

    事業成長に伴う組織拡大のため、新たに管理部に携わっていただくメンバーを募集します。

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    No.034

    IT総務担当

    募集期間 2022.12.22~2023.03.31

    事業成長に伴う組織拡大のため、新たに管理部に携わっていただくメンバーを募集します。

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  • 募集中

    No.033

    コーポレートガバナンス担当

    募集期間 2022.12.22~2023.03.31

    事業成長に伴う組織拡大のため、新たに管理部に携わっていただくメンバーを募集します。

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  • 募集中

    No.032

    労務担当

    募集期間 2022.12.22~2023.03.31

    事業成長に伴う組織拡大のため、新たに管理部に携わっていただくメンバーを募集します。

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  • 募集中

    No.030

    【CTO候補】事業開発・技術リード・チームビルディング等の開発責任者

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    CTO候補として、事業開発や、エンジニアリング組織の技術面でのリード、エンジニア文化のドライブをお任せできる方を募集します! 出版社・新聞社のデジタル化が進んでいる中、当社のメディア向けCMSへのニーズ問い合わせが増えており、事業拡大を行ってきました。 今後はメディア向けCMS以外の新たなプロダクト開発も予定しており、今後の組織拡大に向けて当社のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

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    No.028

    Webコーダー・HTMLコーダー(正社員)

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    Webコーダー・HTMLコーダーとして即戦力でご活躍いただける方を募集します! コーディングおよびサイト管理をお願いいたします。 経験を積みたい方にはスキルに応じてバックエンドのコーディングもお任せします。 作って終わりではなく、改善を行いサイトを育てる事ができます。 顧客先常駐なし、転勤なしのお仕事です。

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    No.025

    UXデザイン部 Webデザイナー

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    現メンバーのアシスタントとして、自社メディアであるForbes JAPAN・OCEANSのデジタル領域に関するデザイン案件を主にご担当いただきます。

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    No.022

    取締役アシスタント

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    事業成長に伴うチームメンバー増員、新組織構成のため、社長及び取締役をサポートする秘書を募集します。

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    No.021

    人事採用担当

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用に携わっていただくメンバーを募集します。

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    No.020

    データマーケティング部 デジタル広告担当

    募集期間 2022.04.01~06.30

    データマーケティング部では、自社メディアおよびCMSを提供しているクライアントサイトの収益の最大化と多角化をミッションとしています。 今後のさらなる事業成長にあたり、デジタル広告、プログラマティック広告領域の強化が必要不可欠であり、専門性をお持ちの方を新たに募集します。

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    No.019

    データマーケティング部 SNSマーケター

    募集期間 2022.04.01~06.30

    データマーケティング部では、自社メディアサイトの収益の最大化と多角化をミッションとしています。今後のさらなる事業成長にあたり、デジタル・マーケティングに関する専門性をお持ちの方を新たに募集します。

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  • 終了

    No.018

    データマーケティング部 デジタルプランナー

    募集期間 2022.04.01~06.30

    データマーケティング部では、自社メディアサイトの収益の最大化と多角化をミッションとしています。今後のさらなる事業成長にあたり、デジタル・マーケティングに関する専門性をお持ちの方を新たに募集します。

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    No.017

    メディアグロース部 エンジニア

    募集期間 2022.10.01~12.31

    弊社オリジナルCMSの新規メディアへの導入・開発プロジェクトに参加いただきます。 今後はメディア向けCMS以外の新たなプロダクトを開発しさらなる利益拡大も見込んでおり、組織のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

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    No.016

    メディアグロース部 Webコンサルタント/Webディレクター

    募集期間 2022.08.01~12.31

    自社メディアおよびCMSを提供しているクライアントサイトの収益の最大化と多角化をミッションとしています。 企画構想提案フェーズからシステム実装後のコンサルティングまで幅広い業務に向き合っていただき、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアだけではなく、マーケティングの軸でもキャリアを積み上げることが可能です。

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    No.013

    エクスペリエンスメディアラボ イベントディレクター

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    「Forbes JAPAN」「OCEANS」のブランドを活用したイベントの企画制作を通じて、オーディエンスに向けて最良のコンテンツを提供していきます。

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    No.012

    ブランドスタジオ アカウントディレクター

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    『Forbes JAPAN』のビジネスサイドを担うチームの一員として、ブランドコンテンツの制作・編集、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。セールスチームと共に、クライアント・読者の双方を満足させるタイアップコンテンツの作成を目指します。

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    No.011

    インサイドセールス

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    メディアのDX化の先駆けとして、セールスフォースと連動したコールによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。

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    No.010

    ビジネスデザイングループ アカウントエクゼクティブ

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    Forbesを起点としたビジネスを拡大していき、Forbes JAPANをビジネスから支えるメンバーを募集します。

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    No.009

    OCEANS Web編集部 エディター

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    2006年に創刊した雑誌『OCEANS(オーシャンズ)』。 そのデジタルチームの一員として、『OCEANS Web』での企画、YouTubeの動画制作、SNSを活用したコミュニケーションまで、デジタル領域におけるコンテンツデザイン全般を手掛けていただきます。

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    No.008

    OCEANS 本誌編集部 エディター

    募集期間 2022.04.01~07.31

    2006年に創刊したメンズファッション&ライフスタイル誌『OCEANS 』のエディターとして、編集業務全般を担当していただきます。

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    No.007

    Forbes SALON事業部

    募集期間 2022.12.22~2023.03.31

    Forbesというグローバルメディアブランドならではの求心力をもって、バーチャルとリアルの両面で、能動的に出会いを求めるアクティブなエグゼクティブたちを繋ぐ「場」と「機会」を提供しています。

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    No.001

    Forbes JAPAN 本誌編集部 エディター

    募集期間 2022.12.21~2023.03.31

    グローバルな視点で多種多様な情報を提供する日本のビジネスリーダーのための当社メディアの編集部にて、記事コンテンツの企画・編集をご担当いただきます。

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    No.002

    Forbes JAPAN Web編集部 エディター

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