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日本を代表するメディアブランドを有する強い信頼
Forbes JAPAN、OCEANS、Chronos JAPANといったメディアブランドを中核に、社会的信用、発信力、意思決定者ネットワークを一体で活用できます。新規取引やアライアンスの立ち上がりを早め、事業拡大のスピードを高めます。
NETWORK
About Our M&A 私たちのM&Aについて
私たちは、Forbes JAPAN / OCEANS に代表されるブランドと信頼を核に、企業の経営課題を解決するソリューションをM&Aによって拡張してきたグループです。
その一環として、クリエイティブ、デジタル、M&A支援、人材、富裕層領域まで、多様な専門性を持つ企業をグループに迎え入れ、共に事業を拡げ、磨き続けてきました。
02
独立性を尊重し、必要な部分だけをつなぐグループ経営
企業カルチャーや組織体制は維持しつつ、成長と効率化に直結する領域のみを接続します。過度な一律統合ではなく、価値創造に効く部分のみを統合していきます。
GROUP
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大企業からスタートアップまでをつなぐ、再現性ある営業基盤
大企業、スタートアップ、地方企業までを横断する顧客基盤と、属人性に依存しない組織化された法人営業を有しています。
CORPORATE
SALES
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グループアセットの横断的活用
個社単独では揃えにくい、マーケティング、クリエイティブ、デジタル、イベント/コミュニティ運営などのリソースやアセットを横断的に活用できます。
CROSSING
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グループ採用による人材獲得
グループの採用体制により、必要人材の獲得をスピーディに進められます。母集団形成から採用決定までを補完し、採用確度を高め、成長に向けた組織づくりを支えます。
RECRUIT
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バックオフィスによる支援体制
クラウドを前提としたバックオフィス体制をグループで一体運用しています。経理・法務・労務・ITといった管理機能を統合し、事業に集中し続けられる環境を実現します。
BACK
OFFICE
PHILOSOPHY 私たちのグループインの考え方
買収ではなく、“共に描く”。
これが私たちのグループインの思想です。
リンクタイズは、企業の独立性を尊重し、事業の個性・文化・ブランドを守りながら、必要な基盤やブランドを重ね合わせていく「共創型」のグループです。
経営の独立性を尊重
Respect for management
independence
ブランド・文化を守る姿勢
Protecting the brand and culture
長期的なパートナーシップ
Long-term partnership
個性を消さずに伸ばす方針
A policy of developing individuality
without erasing it
対等な関係性を重視
Emphasis on equal relationships
“短期ではなく10年単位”
の価値創造
Value creation over a 10-year timeframe,
not a short-term one
CASE グループイン事例
これまでご一緒してきた企業のストーリー
シムサム・メディア Chronos運営｜2025年グループイン
クロノス日本版を中核とするシムサム・メディアは、専門性の高い編集力とブランド資産を活かしながら、リンクタイズグループのリソースを接続することで、新たな成長フェーズをともに推進している。
TPO コンシュルジュサービス｜2025年グループイン
富裕層/大企業領域に強みを持つ事業にブランド・ネットワーク・クリエイティブを重ね、コミュニティ価値を高めながら新しい事業機会を創出。認知拡大、ブランディング、エンタープライズ企業アカウントへのセールス機会創出。
M&A works M&A仲介｜2024年グループイン
専門性を軸に、ブランド力とネットワークを掛け合わせ、企業オーナー・専門家コミュニティとの接点が広がり、事業成⻑に向けた協業を加速。
ベロシティ WEB制作・開発｜2021年グループイン
データ・テクノロジー・クリエイティブを通して、Webの制作や開発業務にとどまらず、クライントの抱える課題の解決、目指すべきゴールに導くデジタル事業の更なる飛躍を共に推進
ライトハウスメディア OCEANS運営｜2019年グループイン
独自の編集品質と哲学を尊重しながら、ブランド再定義や大手クライアントとの接点創出、イベントや映像制作機能の提供、デジタル施策の強化など、新たな挑戦を共に推進。
加速的な
事業成長を、
ともに。
ブランド・ネットワーク・経営基盤を合わせながら、企業の独自性を活かし、
新たな価値を創り続けるパートナーを探しています。
まずは、気軽にご相談ください。